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Jobvote www.jobvote.com ist ein Portal zum Bewerten von Arbeitgebern.
Jeder User kann seinen aktuellen oder vorherigen Arbeitgeber nach dem Schulnotenprinzip bewerten. Die Bewertung wird in 5 Kategorien unterteilt:
- Ausstattung
- Aufstiegschancen
- Ausgewogenheit
- Betriebsklima
- Bezhalung
Der User hat hier die Möglichkeit nicht nur eine Note abzugeben, sondern diese auch zu begründen. Während man bei den fünf Einzelkategorieen nicht zwangsläufig ein Einzelstatement abgeben muss, ist ein Fazit am Ende der Bewertung zwingend erforderlich. Dadurch gibt er anderen Portalusern die Möglichkeit sich eine aussagekräftige Meinung über den gewählten Arbeitgeber zu bilden. Das Portal soll es Jobsuchenden erleichtern sich für den passenden Arbeitgeber zu entscheiden. Der Arbeitssuchende hat in der Regel nicht die Möglichkeit, abgesehen vom Internetauftritt eines Unternehmens, die realen Bedingungen im Unternehmen kennenzulernen. Kein Unternehmen wird bspw. zu erkennen geben, dass die Arbeitsplatzaustattung von gestern ist oder das Betriebsklima verbesserungswürdig ist. Somit bietet Jobvote dem User eine Plattform, auf der er sich diese Infos durch Bewertungen ehemaliger oder aktueller Mitarbeiter des Unternehmens holen kann.
Isoliert betrachtet kann eine Einzelbewertung eines Unternehmens sicherlich nicht das Maß aller Dinge sein, bewerten jedoch mehrere User das gleiche Unternehmen, so ergibt sich ein schlüssiges und aussagekräftiges Gesamtbild. Dieses Gesamtbild kann einem Arbeitssuchenden als Anhaltspunkt für die Firmensuche dienen.
Je mehr User ihre ehemaligen und aktuellen Arbeitgeber bewerten, desto aussagekräftigere Beschreibungen von Arbeitgebern entstehen.
Es wird zwischen Studenten-und Aushilfsjobs, Ausbildungen, Festanstellungen und sämtlichen anderen Anstellungsverhältnissen unterschieden. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses (z.B. bis zu 3 Jahre, zwischen 3 und 5 Jahre, etc.) wird erfasst. Es werden jedoch keinerlei Daten zugelassen, die Rückschlüsse auf die Identität eines Users zulassen. Das bedeutet dass ein User zum Beispiel angibt, dass er von 1998 bis 2003 in der Buchhaltung der Firma XY gearbeitet hat, jedoch nicht, dass er dort der Chefbuchhalter der Abteilung 363826 war.
Jobvote ist also eine sinnvolle Plattform, die viel Potential hat, wenn viele User ihre (Ex-)Arbeitgeber bewerten!
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Geschrieben von Becker Sandra ( vt333 [at] gmx.de )
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