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Berufwahl mit psychologischen Methoden

Psychologische Berufsorientierung

Den richtigen Job für das Leben zu finden ist eine wichtige Aufgabe. Das Berufsleben währt immer länger und moderiert nicht nur das Einkommen und die Rentenansprüche sondern vor allem das persönliche Lebensglück. Nur ein Beruf, der zu einem passt, bietet Voraussetzungen für ein glückliches Leben.

Viele Menschen gehen mit der Berufs- oder auch Studienwahl jedoch recht leichtfertig um - sie folgen Trends, Empfehlungen von nicht neutralen Institutionen oder den Empfehlungen von Lehrern und Eltern. Gerade die letzten beiden Gruppen sind häufig nicht die besten Berater in dieser Sache - ihre eigene Ausbildung liegt lange zurück und den modernen Arbeitsmarkt kennen sie oft nicht.

Deshalb helfen objektive Methoden der Berufs- udn Studienberatung oft mehr als der gut gemeinte Tipp aus Familien- oder Freundeskreis, wenn es um das Treffen dieser grundlegenden Entscheidung geht.

Die Psychologie hat hierfür spezifische Methoden entwickelt: Auf Basis objektiver psychologischer Testverfahren kann ein detailliertes Personenprofil erstellt werden, welche sin einem zweiten Schritt mit dem Anforderungsprofil von Berufen verglichen wird. Auf diese Weise resultiert ein Matching zwischen Person und Job - Basis einer weiteren Beratung und ggf. Vermittlung.

Berufsprofiling

Unter "Berufsprofiling" wird die Anwendung psychologsicher Matching - Technologie für Zwecke der Berufs- und Studienberatung aber auch der Karriereplanung verstanden. In Deutschland bietet das Institur für Berufsprofiling unter Leitung von Prof. Dr. Heinz Schuler spezifische Diagnoseleistungen an, siehe www.berufsprofiling.de.

Vereinfachte Berufs- und Studienwahl

Gerade für Schülerinnen und Schüler in abschlussnahen Schlklassen wird es immer schwerer, einen Überblick über die Vielzahl beruflicher Ausbildungsangebote zu erlangen: Ständig wechselnde Berufsinhalte und -Bezeichnungen und eine immer komplexere Welt beruflicher Anforderungen machen die eigene Berufswahl zu einem Hürdenlauf. Mit dem Berufsprofiling gelingt er schneller, weil man weiß, wonach gesucht werden muss und wleche Optionen ganz sicher ausscheiden.


Geschrieben von Hannes Dannecker ( hannes.1992 [at] googlemail.com )

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