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Gibt es die perfekte Bewerbung?
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Gibt es die Bewerbung in Perfektion? Wie sieht sie aus oder besser, wie soll sie geschrieben werden. Wie ein Bewerbungsschreiben zu verfassen ist, wird schon frühzeitig in der Schule gelernt, doch bis die Schulzeit beendet ist, haben sich Regeln und Normen der Bewerbung längst verändert. Ebenso, wie es unterschiedliche Berufszweige gibt, so unterschiedlich sollte auch eine Bewerbung sein. So fällt die Bewerbung für einen Handwerksberuf wohl eher einfacher aus, als die Bewerbung für eine Assistenzstelle im Krankenhaus. Hier sind höchste Ansprüche gefragt, die sich aus dem Bewerbungsschreiben widerspiegeln sollen. Als Ziel sollte sich jeder Bewerber ein exzellentes Bewerbungsschreiben setzen, denn mit diesem repräsentiert er sich selbst. Sehr viele Unternehmen besitzen ein Bewerbermanagement, das sich ausschließlich um die Vorauswahl der zahlreichen Bewerber kümmert. Das Bewerbermanagement spart den Unternehmen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Bei einem Bewerbermanagement handelt es sich um speziell geschultes Personal, das sich eingehend mit den Bewerbern und Ihren Bewerbungsunterlagen beschäftigt, sodass die Auswahl auch wirklich auf den passenden Bewerber fällt. Sie treffen nicht nur die Vorauswahl von Bewerbern, sondern Sie beurteilen die eingereichten Unterlagen nach Zeugnissen, Kenntnis und erstellen eine Lebenslaufanalyse. Das Bewerbermanagement weiß genau, welche Fragen zu stellen sind, auch ein Telefoninterview vorab, gibt Ihnen Aufschluss über das Bewerberprofil. Letztendlich sind Sie es, die den Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Insbesondere Wiedereinsteiger, die nach einigen Jahren wieder in die Berufswelt zurückkehren möchten, haben es oftmals sehr schwer. Ihr letztes Bewerbungsschreiben liegt schon ein paar Jahre zurück und der Umstand dass Sie einige Jahre pausiert haben wird die Sachlage nicht vereinfachen. Von Vorteil ist es, sich gründlich über das Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, zu informieren. Auf dieses Wissen hin richten Sie Ihre Bewerbung aus. Folgende Unterlagen sollten in Ihrer Bewerbermappe zu finden sein. Das Anschreiben, kurz knapp und bündig, warum möchten Sie in dieser Firma arbeiten, warum sind genau Sie der Richtige und wie sehen Ihre Ziele aus. Der Lebenslauf, dieser sollte in jedem Fall auf das Unternehmen abgestimmt sein, in dem Sie sich bewerben. Erwähnen Sie in jedem Fall ihre beruflich sowie auch privaten Fähigkeiten und Erfahrungen. Reichen Sie ordentliche Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise und Empfehlungsschreiben ein. In manchen Fällen auch ein polizeiliches Führungszeugnis. Vor Abgabe sollten Sie alle Unterlagen noch einmal auf Fehler überprüfen, damit auch der erste Eindruck stimmt. Geschrieben von Udo Kürstich ( udok1975 [at] gmx.de ) |
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