Erfolgreich eine Bewerbung schreiben!
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Viele Menschen haben ein Problem damit, sich selbst erfolgreich zu vermarkten. Sie wissen nicht genau, wie ein Bewerbungsschreiben aussehen sollte und es fehlt an Erfahrung, geschickte Formulierungen zu wählen.
Zu Beginn einer jeden Bewerbung sollte die Frage stehen:
"Welche persönlichen Stärken und Interessen habe ich".
Denn neben Abschlusszeugnissen und Qualifikationen kann die Beantwortung dieser Frage dazu beitragen, nicht nur den richtigen Arbeitsplatz zu finden, sondern auch auf Dauer erfolgreich im Beruf zu werden. Nichts ist frustrierender als nach langen Mühen den ersehnten Arbeitsplatz zu bekommen und schon kurze Zeit später feststellen zu müssen, dass er es doch nicht ist.
Durchaus hilfreich kann es sein, wenn Sie Ihre Stärken und Interessen aufschreiben und überlegen mit welchen Beispielen Sie diese verdeutlichen können. Zu persönlichen Stärken gehören zum Beispiel: Organisationstalent, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
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Ziele festlegen und Berufsfelder
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1. Ziele festlegen
Innere Klarheit sollten Sie über Ihre beruflichen Ziele haben. Folgende Punkte könnten dazugehören:
breiteres Wirkungsfeld
bessere Aufstiegschancen
mehr Eigenverantwortlichkeit
höherer Verdienst
Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Eigenmotivation und liefern überzeugende Argumente bei der Bewerbung.
2. Berufsfelder sondieren
Als nächstes sollten Sie sich über die Berufsfelder informieren, die für Sie in Frage kommen, damit nicht zwischen dem, was Sie als Wunschbild vor Augen haben und dem, was in der Realität mit der Arbeit verbunden ist, eine allzu große Kluft besteht. Bücher, Gespräche mit Freunden und Bekannten oder Beratungsgespräche bei der Agentur für Arbeit oder anderen Dienstleistern können hier weiterhelfen. Wer es bei der Arbeitsplatzsuche nicht eilig hat, findet regelmäßig im Internet oder in der Presse Berichte über Jobs und deren Zukunftsperspektiven.
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Qualifikationen und Stellensuche
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3. Qualifikation
In früheren Zeiten reichte das einmal erworbene Wissen in den meisten Fällen für das gesamte Berufsleben, diese Zeiten sind jedoch vorbei. Der Arbeitsmarkt wandelt sich zunehmend zu einer forschungs- und entwicklungsintensiven Wirtschaft mit starker Auslandsorientierung und hohem Dienstleistungsanteil. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zu ständiger Weiterbildung und zur gezielten Aneignung von Spezialkenntnissen sind heute besonders gefragt.
Der technische Wandel bringt Qualifikationsanforderungen mit sich, dem nur noch derjenige gewachsen ist, der sich kontinuierlich weiterbildet. Bildung und Ausbildung, technisches und wissenschaftliches Können erhöhen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Fachleute sind sich darüber einig, dass eine gute Ausbildung die beste Arbeitslosenversicherung ist. Berufliche Weiterbildung in einer Mischung aus aktuellem Fachwissen und der Aneignung fachübergreifender Schlüsselqualifikationen hilft nicht nur den eigenen Arbeitsplatz zu sichern, sondern auch einen neuen zu finden.
4. Stellensuche
Eine wertvolle Hilfe auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bieten Fachzeitschriften sowie regionale und überregionale Zeitungen und Zeitschriften. Arbeitgeber nutzen diese Medien neben das Internet bevorzugt zur Personalbeschaffung, da hier mit Inseraten ein breites Publikum angesprochen wird. Der Unterschied zwischen seriösen und unseriösen Stellengeboten ist nicht immer klar erkennbar. Deshalb sollten Sie genau hinsehen. Des weiteren gibt es Jobbörsen wie z.B: JAM - jobs. Hier können Sie Jobs finden und sich direkt bewerben.
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Geschrieben von Andy Meier ( jobangebote [at] jam-base.de )
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Beruf