|
Erfolgreich im Beruf mit Hilfe effizienter Schulungen
|
|---|
|
Durch die immer stärkere Vernetzung der Arbeitsplätze innerhalb eines Unternehmens und die dort oft nicht ganz genau abgegrenzten Kompetenzbereiche gibt es teilweise Überschneidungen, was zu Konflikten am Arbeitsplatz führen kann. Hier kann ein gutes Konfliktmanagement in der Abteilung schlimmeres verhindern und aufkommende Streitigkeiten effizient und auch nachhaltig im Keim ersticken. Doch wer hat solche Kompetenzen? Hier benötigt man quasi einen Streitschlichter, der eine neutrale Position besitzt, aber natürlich auch eine entsprechende Anerkennung und Position im Unternehmen, damit auf seine Meinung gehört wird. Doch auch die Kompetenzen eines Streitschlichters muss man erlernen. Hierzu gibt es spezielle Trainings in Sachen Konfliktmanagement, in dem alles rund um das Thema Konflikte besprochen wird. Ab wann kann man von einem Konflikt sprechen, welche möglichen Hintergründe eines Konfliktes kann es geben und wie kann man diese effizient bewältigen? Denn schließlich soll man einen solchen Konflikt nicht einfach nur unter den Teppich kehren, sondern damit konstruktiv umgehen und eine akzeptable Lösung für alle Beteiligten finden, die auch langfristig anhält. Auch sonst sind die Mitarbeiter eines Unternehmens, vor allem die in höheren Positionen oder die Führungskräfte, sehr vielen unterschiedlichen Aufgaben ausgesetzt. Auch hier gibt es zu diversen Themen, wie Kommunikation, Zeitmanagement, Präsentationstraining oder Verhandlungstraining verschiedene Seminare und Trainings. Diese sollen den Mitarbeitern die nötigen Hintergründe und das nötige, und vor allem praxisrelevante, Wissen über ein bestimmtes Thema vermitteln. Dieses Wissen soll dann natürlich auch in der Praxis angewendet werden können. Die Teilnehmerzahlen solcher Seminare sind stark begrenzt, sodass diese in kleinen Gruppen stattfinden, die es ermöglichen, dass auch individuelle Fragestellungen der Teilnehmer beantwortet werden können. Denn schließlich soll das Wissen ja direkt in das eigene Unternehmen eingebracht werden können. Geschrieben von Julia Treitz ( seo [at] e-wolff.de ) |
|||
|
|
|||
|
|||
| < zurück | weiter > |
|---|