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Gruppenleiter WfbM - ein Job mit hoher Verantwortung
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Ein Mensch gilt als behindert, wenn er unter dauerhaften und schwerwiegenden individuellen Beeinträchtigung leidet. Nach offiziellen Angaben leben in Deutschland etwa 6,5 Millionen Menschen mit einer Schwerbehinderung. Oft werden diese Menschen an den Rand der Gesellschaft gedrängt. Doch sie sind ein Teil unserer Welt, sie gehören in unsere Mitte. Durch spezielle Förderung, Wärme und Aufmerksamkeit kann es gelingen, diese Menschen erfolgreich zu integrieren. Die Werkstatt für behinderte Menschen, kurz WfbM hat sich dies zur Aufgabe gemacht. Die Einrichtung verspricht Rehabilitation und Eingliederungshilfe in das soziale Leben. Die Hauptverantwortung in einer solchen sozialen Einrichtung tragen die Gruppenleiter. Die offizielle Berufsbezeichnung lautet Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung. Um den enormen Anforderung gerecht zu werden, ist dieser Beruf seit 2001 durch eine bundesweit einheitlichen Ausbildung geregelt. Der Lehrgang beinhaltet fachliche als auch sonderpädagogische Themen, die dem zukünftigen Mitarbeiter während seiner späteren Tätigkeit regelmässig begegnen werden. Gruppenleiter verfügen neben pädagogischem Wissen auch über medizinische und psychologische Kenntnisse. Im Arbeitsalltag informieren sie ihre Mitarbeiter über ihre rechtlichen Ansprüche wie Einkommen, Fördergelder und Versicherungen. Sie begleiten sie als erfahrene Pädagogen tagtäglich auf ihrem Weg der Rehabilitation. Bereits in der Ausbildungsphase wird durch regelmässige Projektarbeit der Bezug zum Arbeitsalltag hergestellt. Wie genau gestaltet sich der Arbeitsablauf eines Gruppenleiters? Zu Beginn einer Arbeitsaufnahme wird für den neuen Mitarbeiter der Rehabilitations- und Förderungsverlauf detailliert geplant. Dabei wird die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Aufgabenzuteilung einbezogen. Ausreichend Freiraum zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen behinderten Mitarbeitern stellt eine wichtige Komponente dar. Der Gruppenleiter hat die Aufgabe, die rechtlichen Rahmenbedingungen des jeweiligen Mitarbeiters in den individuellen Förderplan einzubeziehen und den erarbeiteten Plan detailgenau umzusetzen. Einfühlungsvermögen und viel Erfahrung sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit. Derzeit haben die Theo-Lorch-Werkstätten einige Stellen als Gruppenleiter zu besetzen. Hier klicken zu den offenen Stellen: Job als Gruppenleiter WfbM Geschrieben von Frank Müller ( search-service [at] ecoplan.com ) |
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