| Informations-Management |
In diesem kurzen Artikel soll das Thema Informationsmanagement etwas näher betrachtet werden. Natürlich kann in so wenigen Worten kein umfassender Einblick gewährt werden, sondern nur ein grobes Bild.
In der heutigen Zeit sind Informationen überlebenswichtig. Wir leben im Informationszeitalter. Die Beschaffung, Erfassung und systematische Auswertung der Informationen ist ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmen. Auch der Informationsfluss innerhalb der Unternehmen ist sicherzustellen. Wenn dieser Informationsfluss gestört ist, führt das zu Ineffizienz und dadurch zu erheblichen Mehrkosten. Eine Organisation sollte diese Kosten sparen.
Das Wort Management ist natürlich aus dem Englischen. Seinen Ursprung hat das Wort jedoch im Latein. Es bedeutet soviel wie: „An der Hand führen“ damit wird klar, dass es sich bei Management in erster Linie um einen Führungsprozess handelt.
Im Informationsmanagement geht es, wie bereits oben angesprochen, darum den Fluss der Informationen im eigenen Unternehmen sicherzustellen. Aber auch Informationen von außerhalb müssen gewonnen werden.
Wissensmanagement ist ein Teil des Informationsmanagements. Es geht darum Wissen zu erfassen, zu archivieren und zugänglich zu machen.
Management an sich ist ein sehr interessantes Thema mit vielen verschiedenen Facetten. Jeder Manager muss sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Fast täglich muss er sich auf neue Situationen einstellen und diese Meistern. Management erfordert daher mehr und andere Fähigkeiten als so mancher andere Job. Dies ist oft auch negativ, da Manager dann manchmal am Bur-Out Syndrom leiden und irgendwann zusammenbrechen. Eine so hohe Belastung hat natürlich nicht jeder und auch die Belastbarkeit der Menschen ist verschieden.
Management ist ein Gebiet, das in viele verschiedene Richtungen geht. Wenn man sich mit Management befasst, dann begegnet man ständig neuen Herausforderungen stellen. Immer wieder sind neue Situationen zu meistern und neue Aufgaben zu erledigen. Es tauchen neue Probleme auf, die gelöst werden müssen. Management ist kein Job wie jeder andere. Auch die Mitarbeiter fordern zurecht von einem Manager, dass es eine Führungsperson ist. |
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Geschrieben von Sebastian Lugert ( sonderelf [at] web.de )
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Wirtschaft