| Jobangebote |
| Wer in seiner jetzigen beruflichen Position keine finanzielle oder zufrieden stellende Erfüllung findet, entscheidet sich nicht selten für die Suche nach einem Nebenjob oder Nebenverdienst in der Hoffnung, bald mehr aus seinem Lebensstandard machen zu können. |
| Arbeitgeber mit einbeziehen |
Dabei ist die Meldepflicht zu beachten, die an beide Arbeitgeber zu richten ist und aus sozialversicherungspflichtiger Sicht unumgehbar ist. Dabei darf der Hauptarbeitgeber auch nach dem Gehalt des Nebenverdienstes fragen, wenn sich abzeichnet, dass es evtl. zu einer Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenzen kommt.
Der Arbeitnehmer könnte auch zum Genehmigungsgesuch beim Hauptarbeitgeber ersucht werden, was in vielen Fällen der Existenz des Tarifvertrages zugrunde liegt. Außerdem ist die Genehmigung durch den Arbeitgeber abhängig von entsprechenden Klauseln im Arbeitsvertrag. Überlastung, hohe Unfallgefahr oder sich überschneidende Arbeitszeiten wären Gründe für ein Verbot zur Ausübung eines Nebenjobs.
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| Nicht auf die leichte Schulter nehmen |
Die Genehmigung durch den Arbeitgeber sollte schriftlich erfolgen und man sollte bei der Absicht, einen Nebenjob auszuüben unbedingt mit dem Hauptarbeitgeber sprechen, ansonsten könnten die Folgen nicht unglimpflich sein und sogar zu Schadensersatzforderungen führen.
Besteht auch seitens des Arbeitgebers kein Grund, dem Arbeitnehmer die Ausübung eines Nebenjobs zu verbieten, kann man sich auf die Suche nach einem solchen machen. Viele Arten den Nebenverdienstes gehen die Richtung Wellness und Kosmetik, andere gehören zum Gaststättengewerbe. Auch das Austragen von Zeitungen oder verteilen von Briefen kann einen netten Nebenverdienst einbringen.
Allerdings und leider gibt es auch Nebenjobs, deren Seriosität oft fraglich ist. Dafür jedoch gibt es öffentliche Stellen und auch Seiten im Internet, auf denen man sich über solche Jobs informieren kann, bevor man sich in Schwierigkeiten bringt. Merkwürdig ist es schon, wenn man für seinen neuen Nebenjob investieren muss, anstatt angemessen bezahlt zu werden.
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Geschrieben von Liane Heimer ( Lianchen23 [at] hotmail.de )
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