Kommunikations- und Verhaltenstraining

Grundsätzlich betreiben wir jeden Tag Kommunikationstraining und Verhaltenstraining. Permanent im Beieinandersein mit anderen Mitmenschen kommunizieren wir und verhalten wir uns.

Allzeit findet eine gegenseitige Verständigung durch die Verwendung von Zeichen und Sprache respektive der Austausch von Information statt. In diesem Zusammenhang kann es sich um eine absichtliche oder unbeabsichtigte Benachrichtigung im weitesten Sinne des Wortes handeln. Und fortwährend verhalten wir uns auch mit unseren Gesten und unserem Gebaren.

Verhaltenstraining und Kommunikationstraining werden entsprechend für eine Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeiten und Personen angeboten. Es gibt Verhaltenstraining für einen aktiven Lehrer, für ein Vorstellungsgespräch, Verhaltenstraining für gewinnbringende Verhandlungsführung usw.

Ansatzpunkt des Verhaltenstrainings ist meist eine Auswertung der Stärken und Schwächen des entsprechenden Mitmenschen. Diese werden dann den optimalen Verhaltensweisen gegenübergestellt. Verhaltenstraining soll nun diese Differenz überbrücken und zum angestrebten Verhalten lenken.

Auch das Kommunikationstraining hat ein gewünschtes Ziel und ist eine Maßnahme zur Bildung der spezifischen Talente und Fertigkeiten. Der Lernprozess des Kommunikationstrainings ist dicht mit dem Lebenslauf und dem eigenen Bild verknüpft. Trainingsprogramme müssen demzufolge am individuellen Schüler ansetzen.