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Outdoor Training. Was kann man draußen alles machen?
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Mitarbeitermotivation Die Umfrage eines Beratungsunternehmens in der Bundesrepublik förderte ein sehr Besorgnis erregendes Ergebnis zu Tage. Nur ca. 11 % aller Arbeiter machen ihren Beruf mit Eifer und Hingabe. Das ist eine erschütternd niedrige Zahl. Alle übrigen sind bei ihrer Arbeit bloß gering effektiv und leisten nur das Unumgänglichste. Es sind keinerlei Einfälle und keine Motivation existent. Effektiv kann man sagen, Mitarbeiter die keine Bindung zu ihrer Arbeit haben, „verabscheuen" was sie tun und zeigen das meistens in ihrem Auftreten das den Arbeitgebern kaum dienlich ist. Weiterhin hat solch eine Situation auf die Kollegen einen deutlichen Ansteckungscharakter. Die Unternehmensleitung und vor allem der direkte Abteilungsleiter haben einen gewaltigen Einfluss auf das jeweilige Firmen-Klima. Bedeutende Motivationsbestandteile sind z.B. Würdigung und Anerkennung. Ein „Bitte" oder „Sehr gut" benötigt weder ein Budget noch beansprucht es eine Menge Zeit. Jedoch Mitarbeiter und Arbeitnehmer wissen jene kurzen Worte mit der enormen Wirkung überaus zu schätzen. Ein außerordentlich wichtiger Umstand in der Angestelltenzufriedenheit stellt ein perfekt abgestimmtes Mitarbeiterteam dar. Es hat ein enormes Potential an Einfallsreichtum, Modernisierung und Erfolg. Dabei ist Teambildung erwünscht. Als sehr hilfreich und Team stärkend zeigt sich sich ein spezielles Outdoor Training, bei welchem sich jegliche Trainingsunternehmungen im Wald, etwa bei einem Betriebsausflug abspielen. Hierbei können dienstliche Problemfälle erörtert und in einem aktiven Prozess des Lernens zur Klärung gebracht werden. Das Bestreben ist, selbstständig andere Verhaltensalternativen zu suchen und diese auf diverse Alltagslagen zu übertragen. Dieser Typ von erlebnisorientiertem Weiterbilden bedingt individuelles Engagement um über eigene Denkstrukturen hinaus sehen zu können und dabei neue Regelungen zu finden. Das Geheimnis – Job und Spaß – ist eine perfekte Zusammenstellung die den Teamgeist fördert. Aktives Training in der Natur bildet dafür das passende Fundament. Arbeitnehmer, Kollegen oder auch Firmenpartner in gelöster und athletischer Situation kennen zu lernen und ihr Potential an Einfallsreichtum und Engagement zu erforschen kann das Ergebnis eines Ausfluges sein. Teamerlebnisse machen aus einzelnen Mitarbeitern eine starke Mannschaft. Gemeinschaftliche Erlebnisse und Erfahrungen schweißen ein Team zusammen. Das ist folglich eine Investierung, die sich für die Firma auszahlt. Denn nur motivierte Kollegen sind fleißige Kollegen. Zudem stellt ein exklusives Natur-Erlebnis mit kollektivem Charakter schon ein besonderes „Danke" an die Mitarbeiter dar, das nicht zuletzt zu einer stärkeren Bindung und neuen Motivationen führt. Geschrieben von Hans Klee ( werjl [at] web.de ) |
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