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Eine Jobbörse muss einige Kriterien erfüllen, um anzukommen.
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Qualitätsmerkmale einer JobbörseIn den letzten Jahren ist das Internet zu einem immer attraktiverem Kommunikations- sowie Informationsmedium geworden und es zeigte sich, dass es auch für Stellengesuche und Stellenangebote geeignet ist. Ein erstes Qualitätsmerkmal wär der Marktanteil der Jobbörse. Gehört die Jobbörse zu den top Börsen hat sie auch dementsprechend viele Stellenangebote was ein umfangreiches Jobangebot verspricht. Eine Jobbörse ist gut, wenn der Durchschnitt aller Kriterien gut ist. Voraussetzung, dass eine Jobbörse auch verwendet wird, ist, dass sie auch gefunden wird. Sei es durch Anzeigen in verschiedenen Printmedien, Visitenkarten, Flyern, Radio oder in diversen Suchmaschinen wie Google, Yahoo u.a. Ist eine Jobbörse überall präsent, kann sie sich auch hohe Kosten für Stellenangebote oder einen Zugang zur Bewerberdatenbank erlauben. Allerdings muss hierbei die Kostenstruktur in Ordnung sein. Interessante nicht überteuerte Angebote, Ermäßigungen für den Kauf mehrerer Stellenangebote, Sonderaktionen usw. Eine gute Jobbörse sollte stets aktuelle Informationen enthalten. Dies trifft nicht nur für Stellenangebote zu. Der Informationsgehalt der jeweiligen Stellenangebote sollte wohldurchdacht sein und alle wichtigen Informationen enthalten. Die dahinter stehende Datenbank der Jobbörse sollte auf einem schnellen Server laufen und die Datenbankabfragen sollte so generiert werden, dass eine maximale Reaktionsgeschwindigkeit erzielt wird. Die Navigation sollte Begrifflichkeiten enthalten welche der Großteil der Besucher versteht und da das menschliche Auge nicht mehr als 8 Menüpunkte auf einmal wahrnehmen kann, sollte diese Anzahl auch nicht überschritten werden. Der Aufbau der Seite sollte übersichtlich und strukturiert sein. Auch die Farbgestaltung ist ein wichtiges Thema. Es schwirren so viele Seiten im Internet rum, von welchen man Augenkrebs bekommt – grelles grün usw. Ein wichtiger Punkt ist auch: Wie einfach ist es, ein Stellenangebot auszuschreiben? Um eine Registrierung kommt man nicht herum aber auf unnötige Abfragen sollte man verzichten. Redaktionelle Prüfung ist eine Menge Arbeit aber wer will schon unseriöse Angebote in einer Jobbörse drin haben. Auch der Datenschutz sollte nicht zu kurz kommen. Dementsprechend sollte der Server gut geschützt sein. Geschrieben von Bernd Wegscheider ( bernd_w [at] gmx.net ) |
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