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Verhandeln Sie fair in Vorstellungsgesprächen
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Gute Vertragsverhandlungen bringen allen Diskussionspartnern einen Gewinn. Versuchen Sie den Kompromiss zu finden um die gemeinsamen Interessen zu befriedigen. Bleiben Sie fair! Versuchen Sie Gespräche bei Bewerbungen nach dem Harvard Konzept zu meistern. Dies hinterlässt weder Triumphator noch Verlierer sondern schafft ein Erfolg von dem beide Partner Vorteile erzielen. Als anschauliches Beispiel: Zwei Schwestern streiten sich um eine Orange, eine will Saft pressen, die andere einen Kuchen backen aus der Schale. Also teilen sie die Frucht in der Hälfte, weil sie nur die Positionen sehen ("Ich will möglichst viel von der Frucht!"). Beim Blick auf das Interesse hätten die Beiden zu 100 Prozent satt gestellt werden können: eine durch die ganze Schale, die andere durch das gesamte Fruchtfleisch. Wer erfolgreich verkaufen will muss präzise wissen was er haben will! Was will man erreichen? Was sind die Optionen? Wo liegen die Grenzen? Man muss die Interessen des Anderen auch ernst nehmen und andere Ansichten akzeptieren. Sie sollten keinesfalls Machtkämpfe führen. Geben Sie nicht zu früh auf und seinen Sie weder unterwürfig noch überheblich. Geschrieben von Daniel Jordi ( daniel.jordi [at] gmx.net ) |
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